In de ondernemingen waar noch een Comité voor preventie en bescherming op het werk, noch een vakbondsafvaardiging bestaat, nemen de werknemers zelf rechtstreeks deel aan de behandeling van vraagstukken die betrekking hebben op het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.
De werkgever moet een register voorzien waarin de werknemers volledig discreet hun voorstellen, opmerkingen of advies kwijt kunnen.
Daarnaast moet er ook een uithangbord of een ander communicatiemiddel zijn (bijvoorbeeld elektronische post) waarmee alle werknemers kunnen bereikt worden. Deze communicatiemiddelen vermelden op permanente wijze de naam, het adres, het telefoonnummer, het faxnummer alsook het elektronisch adres van de EDPBW en van de toezichthoudende ambtenaren.
Deze middelen bevinden zich permanent op een voor de werknemers gemakkelijk toegankelijke plaats.
De werknemers die voorstellen, opmerkingen of adviezen formuleren, mogen daar geen nadeel van ondervinden.
Rechtstreekse participatie van de werknemers bij welzijnsbeleid