In ondernemingen met minder dan 20 werknemers kan de werkgever één of verschillende personen aanduiden voor het toedienen van de eerste hulp. Deze perso(o)n(en) kan/kunnen hiervoor opgeleid worden, maar moet(en) niet noodzakelijk de opleiding van EHBO’er volgen.
Eventueel mag de werkgever zelf de eerste hulp toedienen.
In ondernemingen vanaf 20 werknemers stelt de werkgever het aantal en de kwalificatie vast van het personeel dat de eerste hulp moet toedienen.
- Na advies van de Preventieadviseur-arbeidsarts en van het CPBW (indien aanwezig).
- In functie van het aantal werknemers dat in zijn onderneming tewerkgesteld is. Men moet rekening houden met het werkelijk aantal aanwezige werknemers en erop toezien dat altijd een minimum aantal personen die aangewezen zijn voor het toedienen van de eerste hulp aanwezig is. Men moet rekening houden met de afwezigheden voor ziekte of verlof, ploegenarbeid, uurroosters.
- In functie van de karakteristieken van de activiteiten van zijn onderneming of anders gezegd, rekening houdend met het feit dat werknemers op verschillende plaatsen zullen zijn en aanwezig zijn op verschillende momenten van de dag.
- In functie van de resultaten van de risicoanalyse.
Voor alle ondernemingen moeten de personeelsleden aangeduid voor het toedienen van de eerste hulp onmiddellijk hun eigen werkpost kunnen verlaten. Als er meer personen voorzien worden voor het toedienen van de eerste hulp, zou er een coördinator voorzien moeten worden om er zeker van te zijn dat alle nodige middelen aanwezig zijn.
Gegevens van de aangeduide hulpverlener(s) binnen de onderneming
Naam : Naam :
Tel. : Tel. :
Lokalisatie : Lokalisatie :
U kunt steeds beroep doen op de expertise van onze preventieadviseurs. Hebt u specifieke vragen of wenst u assistentie bij de uitwerking van uw preventiebeleid, dan kunt u contact opnemen met onze afdeling risicobeheersing op het nummer 02/533 74 11 of via sec.rim@cohezio.be