Het arbeidsreglement is een document dat de rechten en plichten van werkgever en werknemers vastlegt. Als werkgever stelt u het document in overleg met de ondernemingsraad op. Wanneer er geen ondernemingsraad is, gebeurt het overleg met de werknemers via een specifieke procedure.
Het arbeidsreglement moet verplicht een aantal zaken vermelden :
- Inhoud van het arbeidsreglement
- Typedocument in het kader van pesten, geweld en ongewenst seksueel gedrag
- Beleidsverklaring in het kader van een preventief alcohol en drugsbeleid
Het arbeidsreglement mag ook andere bepalingen bevatten : rookzones, rookverbod, alcoholbeleid… De werkgever en werknemers moeten hierover wel een akkoord hebben.
Arbeidsreglement minimale inhoud