Terug 
27 mei 2024
Veiligheid op het werk: Het dragen van korte broeken bij warm weer
Met de zomerse hitte in volle gang, kan de verleiding om comfortabelere kleding te dragen op het werk, zoals korte broeken, toenemen. Echter, terwijl het dragen van korte broeken verlichting kan bieden tijdens warme dagen, zijn er belangrijke veiligheidsaspecten om in gedachten te houden, vooral op de werkplek.
Veiligheidsvoorschriften en PBM's
Voordat je besluit om korte broeken te dragen, is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de veiligheidsvoorschriften van je werkplek. Sommige beroepen vereisen specifieke persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s), zoals lange broeken, om werknemers te beschermen tegen mogelijke risico’s. Het niet naleven van deze voorschriften kan leiden tot letsel of zelfs tot disciplinaire maatregelen.
Bescherming tegen hittebronnen
Voor werknemers die in de buurt van hittebronnen werken, zoals in de bouw, fabrieken of keukens, kunnen korte broeken onvoldoende bescherming bieden tegen brandwonden of hete oppervlakken. Lange broeken kunnen een extra laag bescherming bieden tegen hittegerelateerde verwondingen.
Risico op snij- en prikwonden
In bepaalde omgevingen, zoals magazijnen, waar scherpe voorwerpen aanwezig zijn, kan het dragen van korte broeken het risico op snij- en prikwonden vergroten. Lange broeken kunnen dienen als een fysieke barrière om de huid te beschermen tegen dergelijke gevaren. Voor tuiniers of bosbouwers beschermt een zaagbroek bijvoorbeeld tegen snijwonden bij het gebruik van kettingzagen.
Bescherming tegen chemicaliën
In laboratoria of industrieën waar chemische stoffen worden gebruikt, kunnen korte broeken de blootstelling van de huid aan potentieel schadelijke stoffen vergroten. Het dragen van lange broeken en andere beschermende kleding kan de risico’s op chemische brandwonden of irritaties verminderen.
Hygiëne en Presentatie
Naast veiligheidsaspecten kan het dragen van korte broeken ook van invloed zijn op de professionele uitstraling en hygiëne op de werkplek. Werknemers moeten rekening houden met de dresscode van hun bedrijf en ervoor zorgen dat ze er verzorgd uitzien, zelfs bij warm weer.
Kortom, terwijl het verleidelijk kan zijn om korte broeken te dragen tijdens warme werkdagen, is het van vitaal belang om de veiligheidsvoorschriften van de werkplek te respecteren en bewust te zijn van de mogelijke risico’s. Het uitvoeren van een degelijke risico-analyse voordat je besluit om korte broeken te dragen, is dan ook essentieel om zowel comfort als veiligheid op het werk te waarborgen voor een productieve en veilige werkomgeving.
Régis Schoonvliet,
Vice-Directeur Risicobeheer
Strengere regels voor rijden onder invloed van verdovende middelen
Op 1 oktober zijn de regels rond het rijden onder invloed van verdovende middelen strenger geworden. Dit heeft ook een impact op werkgevers.
Veilig fietsen naar het werk
Tijdens de Week van de Mobiliteit wordt extra nagedacht over een duurzame manier om zich te verplaatsen. We kennen de verschillende alternatieven voor Koning Auto, zoals bijvoorbeeld de fiets. Maar dit vraagt ook om extra aandacht en preventie, vooral voor werknemers die dagelijks met de fiets naar het werk pendelen.
Wet rond binnenluchtkwaliteit in de voor het publiek toegankelijke besloten ruimten: Update
Nieuwe wetgeving rond binnenluchtkwaliteit in de voor het publiek toegankelijke besloten ruimten. In een K.B. worden de verplichtingen rond risicoanalyses en luchtkwaliteitsmeters nader omschreven (deze zullen echter vooralsnog enkel vrijwillig worden toegepast).
Versoepelde regels voor gemeenschappelijke interne diensten
De wetgeving omtrent het oprichten van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) door verschillende werkgevers werd in mei 2024 gewijzigd door een nieuw Koninklijk Besluit.
Bedoeling is om de oprichting van een dergelijke gemeenschappelijke IDPBW te vereenvoudigen. Nieuw is dat er een onderscheid wordt aangebracht tussen kleine en grote gemeenschappelijke interne diensten. Voornamelijk voor de kleine gemeenschappelijke interne diensten wordt de oprichting eenvoudiger.
Jobstudenten en veiligheidsrisico's
De schoolvakanties zijn traditioneel periodes waarin werkgevers een beroep doen op jobstudenten. Studenten kunnen echter niet op om het even welke werkpost worden ingezet. Bereid je als werkgever goed voor en zorg ervoor dat je alle veiligheidsmaatregelen in acht neemt.
Risicoanalyse voor beeldschermwerk, speciaal voor de KMO's
KMO’s zijn zelf verantwoordelijk voor het maken van een risicoanalyse voor beeldschermwerkers. Om onze klanten hierin te ondersteunen heeft Cohezio een online vragenlijst ontwikkeld (voor meer info, contacteer fos@cohezio.be). Daarmee kan de werkgever een analyse uitvoeren van de precieze risico’s op het vlak van beeldschermwerk.
Woon-werkverkeer met de e-step
Hoewel het aantal ongevallen op de werkvloer daalt, stijgt het aantal ongevallen op weg van en naar het werk jaar na jaar. Dat blijkt uit een analyse van meer dan 24.000 arbeidswegongevallen die de voorbije zeven jaar bij AG Insurance zijn ingediend. Wat opvalt, is dat het aantal ongevallen met e-steps op drie jaar tijd vervijfvoudigde. Hoog tijd om aan preventie te doen!
Brandblusapparaten: weet jij hoe je ze kunt gebruiken?
We zien overal brandblussers hangen, maar weet je ook hoe je ze kunt gebruiken? Hoe je een brandblusser gebruikt, staat meestal ook aangegeven op de brandblusser zelf. Neem eens rustig de tijd om de instructies door te lezen, uiteraard niet wanneer er brand is, maar op een alledaags moment. Dit zal je helpen om beter te kunnen blussen wanneer dit echt moet.
Hoe kan lawaai in klaslokalen worden verminderd?
De hoeveelheid geluid waaraan men wordt blootgesteld, is in dit soort werkomgeving vaak te klein om gehoorschade te kunnen veroorzaken. Het geluid kan echter ook andere gevolgen hebben: toename van stress, mentale vermoeidheid en stemproblemen bij de lesgevers, maar ook een verlaging van de concentratie, zowel bij de leerlingen als bij de lesgevers. Dat is uiteraard nefast voor de kwaliteit van het leerproces.
Aangepaste wetgeving rond werkkledij
Met een nieuw koninklijk besluit werd de bestaande regelgeving rond werkkledij aangepast. De definitie van werkkledij krijgt een kleine update. Daarnaast verduidelijkt het K.B. de voorwaarden waaronder werknemers, in ruil voor een premie, zelf kunnen instaan voor de aankoop en het onderhoud van hun werkkledij.