Terug 
10 december 2024
Strengere regels voor rijden onder invloed van verdovende middelen
Op 1 oktober zijn de regels rond het rijden onder invloed van verdovende middelen strenger geworden. Dit heeft ook een impact op werkgevers.
Chauffeurs waarvan de politie vermoedt dat zij onder invloed zijn van verdovende middelen (drugs of medicatie) kunnen voortaan sneller onderworpen worden aan een speekseltest. Indien wordt vastgesteld dat zij effectief onder invloed hebben gereden, dan zullen zij ook strenger bestraft worden dan vroeger het geval was.
De politie hanteert een checklist, die uit een deel A en een deel B bestaat.
Om aan een speekseltest te worden onderworpen dient de inspecteur ofwel enkele kenmerken vermeld in deel A te hebben vastgesteld, ofwel één der kenmerken vermeld in deel B te hebben vastgesteld (of, uiteraard, een, combinatie van kenmerken vermeld in deel A en kenmerken vermeld in deel B).
De chauffeur die op heterdaad betrapt wordt kan een boete krijgen van 1.600 tot 16.000 euro. Andere mogelijke gevolgen zijn een tijdelijk rijverbod en bij recidive zelfs een gevangenisstraf.
Ondernemingen dienen een duidelijk alcohol- en drugbeleid te voeren, dat inzet op preventie en sensibilisering. De werknemers moeten goed en helder geïnformeerd worden over de regels, en over de gevolgen die rijden onder invloed kan hebben.
Wat kan Cohezio voor u doen?
Een voorbeeld van een beleidsverklaring inzake een alcohol- en drugbeleid vindt u op onze Prevention Portal, onder de rubriek “Documenten en procedures”.
Onze preventieadviseurs en arbeidsartsen kunnen helpen met het opzetten van een verslavings- en middelenbeleid. Wenst u meer info, contacteer dan fos@cohezio.be
Wij bieden ook opleidingen aan die gericht zijn op het sensibiliseren van leidinggevenden rond de rol die zij, en de arbeidsarts spelen in het alcohol- en drugsbeleid. Raadpleeg de fiche en contacteer onze partner băo academy voor meer info.
Pink is the new blue: doe op 20 januari 2025 ook mee met Pink Monday
Pink Ribbon strijdt al jaar en dag tegen borstkanker. Op 20 januari 2025 doen we dat in het bijzonder door aandacht te vragen voor het onderwerp op de werkvloer. De derde maandag van het jaar staat algemeen gekend als ‘Blue Monday’, de meest deprimerende dag van het jaar. Pink Ribbon en Cohezio doen daar niet aan mee en dopen 20 januari 2025 om tot Pink Monday! Een dag waarop we borstkanker bespreekbaar willen maken op de werkvloer.
Volg onze adviezen voor een rustig en feestelijk eindejaar
December, de favoriete periode van velen. De winter is aangebroken en we vieren een week lang Kerstmis en nieuwjaar in het gezelschap van familie en vrienden.
Dossier: Van vrijwilliger tot jobstudent, een gids voor werknemerscategorieën
De welzijnswet is van toepassing op alle werknemers, al zijn er voor bepaalde categorieën bijkomende regels. Of je nu een werkgever bent die zijn wettelijke verplichtingen wil nakomen, of een werknemer die zijn rechten wil kennen, dit artikel biedt een helder overzicht van de diverse bijzondere werknemerscategorieën.
REEKS: Hoe langdurig ziekteverzuim inperken? - Deel III
Cohezio als trouwe partner om de werknemer en werkgever bij te staan tijdens de arbeidsongeschiktheid. Re-integratie bij de eigen werkgever. Wat zijn de voordelen voor de werknemer en de werkgever?
Diabetes en je werk: advies voor een goede balans
Diabetes mellitus, een chronische ziekte die wereldwijd miljoenen mensen treft, heeft niet alleen invloed op het persoonlijke leven van werknemers, maar ook op hun werkprestaties en welzijn. In België is het belangrijk dat zowel werkgevers als werknemers samenwerken om een gezonde en ondersteunende werkomgeving te creëren. Welke impact heeft diabetes op de werkvloer en met welke tips kan je zelf aan de slag?
Uitbreiding rookverbod in België
De wetgeving rond het rookverbod op publiek toegankelijke plaatsen in België is recent aangepast om de volksgezondheid beter te beschermen. Enkele wijzigingen traden al in werking in april van dit jaar. Vanaf 31 december 2024 volgen nog enkele belangrijke maatregelen.
Veilig fietsen naar het werk
Tijdens de Week van de Mobiliteit wordt extra nagedacht over een duurzame manier om zich te verplaatsen. We kennen de verschillende alternatieven voor Koning Auto, zoals bijvoorbeeld de fiets. Maar dit vraagt ook om extra aandacht en preventie, vooral voor werknemers die dagelijks met de fiets naar het werk pendelen.
Boost je gezondheid met deze 10 voedingstips
Gezonde voeding is essentieel voor jouw welzijn. Daarom is het belangrijk om gezonde eetgewoonten te integreren in je dagelijkse routine. We hebben 10 tips voor je verzameld, jouw sleutel tot meer energie en welzijn.
REEKS: Hoe langdurig ziekteverzuim inperken? - Deel II
Cohezio als trouwe partner om de werknemer en werkgever bij te staan tijdens de arbeidsongeschiktheid: welk onderzoek kan worden aangevraagd bij de arbeidsarts?
(Pre)-diabetisch? Bespreek het met je arbeidsarts
Diabetes is in opmars. In de afgelopen decennia is het aantal diabetespatiënten meer dan verdubbeld. Op dit moment lijdt meer dan 12 % van de Belgische volwassenen (waarvan 1 op 3 het niet weet) eraan. Er zijn dus heel wat actieve Belgen met diabetes. Het is belangrijk dat de arbeidsarts hiervan op de hoogte is zodat hij gepaste aanbevelingen kan doen.