Terug 
6 december 2024
Pink is the new blue: doe op 20 januari 2025 ook mee met Pink Monday
Pink Ribbon strijdt al jaar en dag tegen borstkanker. Op 20 januari 2025 doen we dat in het bijzonder door aandacht te vragen voor het onderwerp op de werkvloer. De derde maandag van het jaar staat algemeen gekend als ‘Blue Monday’, de meest deprimerende dag van het jaar. Pink Ribbon en Cohezio doen daar niet aan mee en dopen 20 januari 2025 om tot Pink Monday! Een dag waarop we borstkanker bespreekbaar willen maken op de werkvloer.
Eén op de negen vrouwen krijgt de ziekte in de loop van haar leven en ook mannen blijven niet gespaard. Sensibilisering blijft van groot belang. Zeker wanneer je weet dat bij een vroegtijdige diagnose negen op tien vrouwen na vijf jaar nog in leven zijn. Het grootste deel is zelfs genezen.
Zorg dus dat uw werknemers weten hoe ze borstkanker kunnen voorkomen, hoe het tijdig op te sporen en hoe je omgaat met getroffen collega’s. Dat kan door op maandag 20 januari 2025 Blue Monday opnieuw om te toveren tot Pink Monday! Roep uw collega’s op om in het roze gekleed naar het werk te komen en draag het Pink Ribbon-lintje. Toon de wereld dat uw bedrijf het onderwerp niet uit de weg gaat.
Preventiecampagne op uw bedrijf
Kennen uw medewerkers de negen alarmsignalen van borstkanker? Weten ze dat een gezonde levensstijl preventief werkt tegen kanker? Weten uw collega’s dat ze via een eenvoudige tool kunnen berekenen hoe groot hun risico op het laattijdig ontdekken van borstkanker is? Kom uw risico te weten via onze Mammoquiz. Met deze online quiz berekenen we uw risico op een late ontdekking van borstkanker. De tool is intussen beschikbaar in het Nederlands, Frans en Engels. Om nog meer vrouwen te bereiken, zal de Mammoquiz binnenkort ook in het Pools, Spaans en Duits beschikbaar zijn. Laat uw medewerkers deze quiz invullen en krijg de resultaten op bedrijfsniveau, weliswaar anoniem, toegestuurd! Zo weet u meteen hoeveel werk er nog aan de winkel is in uw bedrijf. U krijgt nadien concrete tips om met die resultaten aan de slag te gaan.
Hulp nodig om uw medewerkers te overtuigen om de quiz in te vullen? Onze mascotte, Sandy helpt u daar graag mee. Laat deze mascotte naar uw bedrijf komen. Deelnemers aan Pink Monday betalen slechts de helft van de prijs. Op die manier steunt u meteen ook het goede doel financieel. Contacteer hiervoor sandy@pink-ribbon.be.
Daarnaast willen we u concrete tools aanbieden om borstkanker bespreekbaar te maken op de werkvloer. Op het Pink Monday-platform vindt u een toolkit met video’s, visuals, tips en concrete voorbeelden om intern en extern te communiceren over het onderwerp, helemaal gratis ter beschikking.
Steun van collega’s en de werkgever wordt door borstkankerpatiënten gezien als enorm belangrijk. Vele borstkankerpatiënten willen immers betrokken blijven. Op het Pink Monday-platform vindt u daarom ook tal van videogetuigenissen van (ex-)borstkankerpatiënten. Het is voor hen dat we deze actie moeten blijven doen.
Deelnemen is eenvoudig: registreer uw bedrijf en ontvang een gratis staterspakket via https://pinksupport.pink-ribbon.be/event/pink-monday-nl/home/.
Indien u registreert voor 20 december, krijgt u een startpakket cadeau. Zo wordt het nog gemakkelijker om werknemers warm te maken voor Pink Monday.
Over borstkanker praten op het werk en tegelijkertijd Pink Ribbon financieel steunen? Organiseer een actie, waarbij u fondsen werft. U kunt alle acties ook registreren op het platform en erover communiceren via al uw communicatiekanalen.
Samen toveren we deze Blue Monday om tot een Pink Monday! Toon de wereld dat uw bedrijf het onderwerp niet uit de weg gaat.
Over Pink Ribbon
Pink Ribbon vzw strijdt tegen borstkanker door het aanmoedigen van preventie en vroegtijdige opsporing. Daarnaast zet Pink Ribbon zich in om de levenskwaliteit van patiënten en hun omgeving te verbeteren. Pink Ribbon organiseert fondsenwervingsacties voor zeer concrete initiatieven onder het toeziend oog van de Koning Boudewijnstichting.
Strengere regels voor rijden onder invloed van verdovende middelen
Op 1 oktober zijn de regels rond het rijden onder invloed van verdovende middelen strenger geworden. Dit heeft ook een impact op werkgevers.
Worksafe Namen 2024: een recordeditie en een marketing award voor Cohezio
Op 28 november vond het evenement Worksafe plaats in Namen Expo, een beurs over gezondheid en veiligheid op het werk. Een editie die zowel voor de organisatie als voor Cohezio een groot succes was! Een kleurrijke editie die nieuwe hoogten bereikte met recordcijfers, waaronder 86 exposanten gespecialiseerd in welzijn, gezondheid en veiligheid op het werk en meer dan 1187 bezoekers, wat 28% meer is dan in 2023.
Volg onze adviezen voor een rustig en feestelijk eindejaar
December, de favoriete periode van velen. De winter is aangebroken en we vieren een week lang Kerstmis en nieuwjaar in het gezelschap van familie en vrienden.
Dossier: Van vrijwilliger tot jobstudent, een gids voor werknemerscategorieën
De welzijnswet is van toepassing op alle werknemers, al zijn er voor bepaalde categorieën bijkomende regels. Of je nu een werkgever bent die zijn wettelijke verplichtingen wil nakomen, of een werknemer die zijn rechten wil kennen, dit artikel biedt een helder overzicht van de diverse bijzondere werknemerscategorieën.
REEKS: Hoe langdurig ziekteverzuim inperken? - Deel III
Cohezio als trouwe partner om de werknemer en werkgever bij te staan tijdens de arbeidsongeschiktheid. Re-integratie bij de eigen werkgever. Wat zijn de voordelen voor de werknemer en de werkgever?
Diabetes en je werk: advies voor een goede balans
Diabetes mellitus, een chronische ziekte die wereldwijd miljoenen mensen treft, heeft niet alleen invloed op het persoonlijke leven van werknemers, maar ook op hun werkprestaties en welzijn. In België is het belangrijk dat zowel werkgevers als werknemers samenwerken om een gezonde en ondersteunende werkomgeving te creëren. Welke impact heeft diabetes op de werkvloer en met welke tips kan je zelf aan de slag?
Boost je gezondheid met deze 10 voedingstips
Gezonde voeding is essentieel voor jouw welzijn. Daarom is het belangrijk om gezonde eetgewoonten te integreren in je dagelijkse routine. We hebben 10 tips voor je verzameld, jouw sleutel tot meer energie en welzijn.
REEKS: Hoe langdurig ziekteverzuim inperken? - Deel II
Cohezio als trouwe partner om de werknemer en werkgever bij te staan tijdens de arbeidsongeschiktheid: welk onderzoek kan worden aangevraagd bij de arbeidsarts?
Tarieven 2025 van externe diensten: prognose
De tarieven van de Externe Diensten voor Preventie en Bescherming op het Werk zouden in 2025 een indexering van 2% moeten ondergaan. De spilindex werd namelijk één keer bereikt in 2024 en zou volgens de voorspellingen van het Federaal Planbureau niet opnieuw worden bereikt vóór februari 2025. Dit is nuttige informatie voor het opstellen van de budgetten voor 2025 van organisaties!
(Pre)-diabetisch? Bespreek het met je arbeidsarts
Diabetes is in opmars. In de afgelopen decennia is het aantal diabetespatiënten meer dan verdubbeld. Op dit moment lijdt meer dan 12 % van de Belgische volwassenen (waarvan 1 op 3 het niet weet) eraan. Er zijn dus heel wat actieve Belgen met diabetes. Het is belangrijk dat de arbeidsarts hiervan op de hoogte is zodat hij gepaste aanbevelingen kan doen.