Terug 
3 januari 2022
Eerste hulp op het werk: U hebt meer nodig dan een verbanddoos!
Wat moet u weten over eerste hulp? Wat zijn uw verplichtingen? Welke informatie kunt u over dit onderwerp vinden? Laten we eerst kijken naar wat de wet ons vertelt.
De werkgever is verplicht de nodige maatregelen te nemen om:
- in staat te zijn eerste hulp te verlenen aan werknemers, en zo nodig de hulpdiensten te bellen;
- te kunnen zorgen voor het vervoer van slachtoffers, hetzij naar een EHBO-lokaal, hetzij naar hun huis, hetzij naar een zorginstelling;
- preventief te zorgen voor de nodige contacten in geval van nood.
Bron: FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg – Eerste Hulp.
Procedures, uitrusting en opleiding: de 3 sleutels voor meer veiligheid!
De werkgever moet duidelijke procedures opstellen voor het geval dat eerste hulp moet verleend worden: contactpersoon, noodnummer, interne communicatie voor de juiste uitvoering van noodmaatregelen, en natuurlijk de te kennen eerstehulphandelingen. Deze procedure is een wettelijke verplichting, opgenomen in de Codex over het welzijn op het werk.
Het is ook verplicht om binnen het bedrijf te beschikken over de gepaste uitrusting om eerste hulp te verlenen: een verbanddoos, eventueel extra eerstehulpmateriaal, en een EHBO-lokaal. De verbanddoos is natuurlijk de basis voor ongevallenpreventie, en het is dus absoluut noodzakelijk dat die compleet is.
De werkgever bepaalt, na advies van de preventieadviseur-arbeidsarts en het Comité ,
- welk basismateriaal noodzakelijk is,
- de inhoud van de verbanddoos,
- de plaats waar dit materiaal zich bevindt,
- of aanvullingen noodzakelijk zijn.
Standaard bevelen wij volgende inhoud van de verbanddoos aan: Advies rond de inhoud van de verbanddoos .
Ten slotte is een opleiding in eerste hulp uiteraard zeer belangrijk om alle risico’s te voorkomen. De eerstehulpverlener van uw bedrijf moet ten minste in staat zijn levensbedreigende situaties te herkennen en eerstehulpmaatregelen toe te passen in afwachting van de tussenkomst van gespecialiseerde diensten (bron: Codex over het welzijn op het werk, art. I.5-8 tot I.5-13).
Hoe zit het met bijscholing? Waar dient het voor?
Bijscholing is het herhalen van een bepaalde opleiding. In ons geval moet de bijscholing eerste hulp jaarlijks worden gevolgd door de persoon die verantwoordelijk is voor de EHBO.
Het is mogelijk dat de bijscholing van de EHBO-opleiding niet elk jaar hoeft te worden herhaald: u kunt dit aantonen op basis van een voorafgaande risicoanalyse en het advies van de arbeidsarts. In dit geval gaat het om een bijscholing om de twee jaar (wat het minimum is dat de wet inzake welzijn op het werk voorschrijft).
Ik heb alle informatie die ik nodig heb. Hoe zorg ik ervoor dat ik in orde ben?
Als externe dienst voor preventie en bescherming op het werk is Cohezio uw bevoorrechte partner om u alle informatie, ondersteuning of materiaal en opleiding te bieden die u nodig hebt om een zeer goed eerstehulpbeleid in uw onderneming te garanderen.
We bieden u verschillende nuttige brochures over eerste hulp: een algemene brochure met alle informatie over eerste hulp op het werk, een handleiding voor eerste hulp, en een interventieregister. U kunt ze bestellen door hier te klikken.
Volg de opleiding of bijscholing Eerste Hulp!
Klik hier voor meer informatie.
Veilig fietsen naar het werk
Tijdens de Week van de Mobiliteit wordt extra nagedacht over een duurzame manier om zich te verplaatsen. We kennen de verschillende alternatieven voor Koning Auto, zoals bijvoorbeeld de fiets. Maar dit vraagt ook om extra aandacht en preventie, vooral voor werknemers die dagelijks met de fiets naar het werk pendelen.
Wet rond binnenluchtkwaliteit in de voor het publiek toegankelijke besloten ruimten: Update
Nieuwe wetgeving rond binnenluchtkwaliteit in de voor het publiek toegankelijke besloten ruimten. In een K.B. worden de verplichtingen rond risicoanalyses en luchtkwaliteitsmeters nader omschreven (deze zullen echter vooralsnog enkel vrijwillig worden toegepast).
Veiligheid op het werk: Het dragen van korte broeken bij warm weer
Met de zomerse hitte in volle gang, kan de verleiding om comfortabelere kleding te dragen op het werk, zoals korte broeken, toenemen. Echter, terwijl het dragen van korte broeken verlichting kan bieden tijdens warme dagen, zijn er belangrijke veiligheidsaspecten om in gedachten te houden, vooral op de werkplek.
Jobstudenten en veiligheidsrisico's
De schoolvakanties zijn traditioneel periodes waarin werkgevers een beroep doen op jobstudenten. Studenten kunnen echter niet op om het even welke werkpost worden ingezet. Bereid je als werkgever goed voor en zorg ervoor dat je alle veiligheidsmaatregelen in acht neemt.
Woon-werkverkeer met de e-step
Hoewel het aantal ongevallen op de werkvloer daalt, stijgt het aantal ongevallen op weg van en naar het werk jaar na jaar. Dat blijkt uit een analyse van meer dan 24.000 arbeidswegongevallen die de voorbije zeven jaar bij AG Insurance zijn ingediend. Wat opvalt, is dat het aantal ongevallen met e-steps op drie jaar tijd vervijfvoudigde. Hoog tijd om aan preventie te doen!
Brandblusapparaten: weet jij hoe je ze kunt gebruiken?
We zien overal brandblussers hangen, maar weet je ook hoe je ze kunt gebruiken? Hoe je een brandblusser gebruikt, staat meestal ook aangegeven op de brandblusser zelf. Neem eens rustig de tijd om de instructies door te lezen, uiteraard niet wanneer er brand is, maar op een alledaags moment. Dit zal je helpen om beter te kunnen blussen wanneer dit echt moet.
Hoe kan lawaai in klaslokalen worden verminderd?
De hoeveelheid geluid waaraan men wordt blootgesteld, is in dit soort werkomgeving vaak te klein om gehoorschade te kunnen veroorzaken. Het geluid kan echter ook andere gevolgen hebben: toename van stress, mentale vermoeidheid en stemproblemen bij de lesgevers, maar ook een verlaging van de concentratie, zowel bij de leerlingen als bij de lesgevers. Dat is uiteraard nefast voor de kwaliteit van het leerproces.
Ontdek băo academy
Om onze klanten zo volledig mogelijk te ondersteunen besliste Cohezio enkele jaren geleden om onze diensten en vaardigheden buiten de strikt wettelijke opdrachten uit te breiden. De Cohezio-familie groeide, met dochterondernemingen met elk zijn welomschreven specialiteiten, die de taken van een EDPBW aanvullen. Băo academy, het coaching- en opleidingscentrum van de Cohezio-groep, is de nieuwste telg hiervan.
De uitdagingen voor het werk van morgen
Resultaten van een studie in opdracht van Cohezio, uitgevoerd eind 2022 bij 1500 Belgische werknemers
Installatie van laadinrichtingen voor elektrische wagens: wat zegt het AREI?
De warmtemotor maakt tegenwoordig steeds vaker plaats voor de elektrische motor op onze wegen. En wie elektrische motor zegt, zegt batterijen. Dus ook het opladen van die batterijen, aan laadinrichtingen die daarvoor moeten worden geïnstalleerd.