Terug 
Cohezio4U, een klantervaring die het dagelijkse leven makkelijker maakt!
Cohezio4U, het platform voor welzijn binnen jouw onderneming, is dé handige communicatietool die we als Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk onze klanten aanbieden om op een makkelijke manier in orde te zijn met al hun wettelijke verplichtingen rond welzijn op het werk.
Wat biedt Cohezio4U?
Cohezio4U groepeert verschillende diensten die onze klanten ondersteunen bij hun preventie- en beschermingsbeleid, zoals:
- Documentbeheer: Centrale opslag van alle relevante documenten, zoals verslagen, adviezen, contracten en identificatiedocumenten.
- Actieplan en prioriteiten: Een overzicht van de risico’s binnen het bedrijf met kleurcodes om snel te zien welke werkpunten dringend zijn.
- Medische afspraken: Eenvoudige planning en raadpleging van medische afspraken met zoek- en filterfuncties.
- Risicoanalyses: Online tools voor het uitvoeren van risicoanalyses, zoals voor beeldschermwerk en psychosociale risicoanalyses.
- Bibliotheek: Toegang tot bewustmakingsmateriaal, formulieren, templates en standaardprocedures.
- Statistieken: Gedetailleerde overzichten van medische consultaties bij het personeel.
- Producten en opleidingen: Een overzicht van alle producten en opleidingen die Cohezio aanbiedt.
Amandine Huvenne is Technical Product Owner bij Cohezio en ontfermt zich over de ontwikkeling van Cohezio4U. Zij maakte de lancering van het platform mee in 2020 en denkt mee na over de evolutie ervan.
“Cohezio4U werd in 2020 gelanceerd en wordt ondertussen door 2/3e van onze klanten gebruikt”, legt Huvenne uit. “Recent nog brachten we enkele belangrijke verbeteringen toe aan de tegel ‘Beleidsadvies’. Hier vinden klanten voortaan de belangrijkste informatie en documenten die hen inzicht geven over hun arbeidsomstandigheden, de laatste vaststellingen van onze preventieadviseurs en de verbeteringen die worden voorgesteld voor hun organisatie.”
Ook in de toekomst zal het platform blijven evolueren volgens de noden van klanten. “Toekomstige ontwikkelingen richten zich nu voornamelijk op de verdere optimalisatie van de gebruiksvriendelijkheid en uitbreiding van de beschikbare tools en diensten.”
De sterkte van het platform ligt volgens Amandine Huvenne ook bij de flexibiliteit voor bedrijven uit verschillende sectoren en van verschillende groottes. Cohezio4U is er zowel voor grote bedrijven met honderden werknemers, maar ook voor kleine ondernemingen met enkele werknemers.
Wat vinden onze klanten van Cohezio4U?
Vandaag geven we het woord aan Tony Herck, mede-eigenaar van Abritoit, een bouwbedrijf uit Waremme dat sinds 25 jaar in dakwerken gespecialiseerd is en 17 werknemers telt.
Tony, hoe heeft u kennisgemaakt met Cohezio4U en waarom ervan gebruik maken?
“Ik maakte kennis met Cohezio4U dankzij een bedrijfsbezoek van een van uw collega’s. Mijn eerste indrukken waren zeer positief,” vertelt hij. “Het platform is intuïtief en biedt praktische oplossingen voor samenwerking en projectbeheer.”
“Sinds ik het platform gebruik, merk ik een administratieve vooruitgang in mijn bedrijf. Het platform heeft vooral onze actieplannen gestructureerd,” legt Tony uit. “Hierdoor voldoen we gemakkelijker aan de wetgeving rond welzijn op het werk en verbeteren we onze dagelijkse efficiëntie.”
Laagdrempelig en gebruiksvriendelijk
Tony Herck prijst bovendien ook de gebruiksvriendelijkheid van Cohezio4U. “De interface is intuïtief en gemakkelijk te gebruiken, wat de snelle implementering binnen ons team bevordert,” legt hij uit.
Vooral de opties tot documentbeheer en bijhorende links met meer informatie vindt hij een enorme toegevoegde waarde. “Deze functies bieden snelle en gecentraliseerde toegang tot alle benodigde informatie, wat de samenwerking en opvolging vergemakkelijkt.”
Maak er gebruik van!
Tony, zou je Cohezio4U aanbevelen aan andere bedrijven?
“Zeer zeker!”, klinkt het. “Het platform is eenvoudig in gebruik en verhoogde onze efficiëntie op vlak van taakbeheer. Bovendien zorgde Cohezio4U ervoor dat we als werkgever de welzijnswet beter kunnen naleven en zelfs een geoptimaliseerde samenwerking hebben binnen het bedrijf”.
Meer info over Cohezio4U vind je hier.
Een gids voor werknemerscategorieën - De vrijwilliger
Vrijwilligerswerk is een onmisbaar onderdeel van onze samenleving. Sinds 2005 is er een wet die vrijwilligers een duidelijk statuut geeft en hun rechten vastlegt, waardoor hun belangrijke bijdrage erkend en beschermd wordt.
Federaal regeerakkoord: overzicht van de belangrijkste gevolgen voor het welzijn op het werk
Het is geen nieuws meer: we hebben een nieuwe federale regering en dus ook een nieuw federaal regeerakkoord. Een zeer ambitieus akkoord bovendien, met veel implicaties voor de regelgeving over welzijn op het werk.
Jaarverslag interne dienst preventie en bescherming op het werk : deadline 1 april
Het jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk moet uiterlijk op 1 april 2025 worden opgesteld en bevat alle relevante informatie over de veiligheid en gezondheid van werknemers binnen de organisatie. Dit verslag is verplicht voor alle werkgevers, ongeacht de grootte van het bedrijf.
Een gids voor werknemerscategorieën - De uitzendkracht
Uitzendkrachten spelen een belangrijke rol op de arbeidsmarkt. Het is essentieel dat zowel uitzendbureaus als gebruikers zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheden en verplichtingen om een veilige en gezonde werkomgeving te waarborgen.
Verbeter de luchtkwaliteit in je publieke binnenruimtes met Cohezio
De wet van 2022 over de binnenluchtkwaliteit (BLK) voor alle gesloten plaatsen die voor het publiek toegankelijk zijn voorzag aanvankelijk een stapsgewijze, maar snelle invoering. Het doel was dat alle ruimtes tegen 2025, of uiterlijk 2026, gecertificeerd zouden zijn.
De wet van 18 mei 2024 heeft de verplichte invoering van de eisen rond de binnenluchtkwaliteit echter uitgesteld tot 1 januari 2027. Sinds 1 oktober 2024 is het wel al mogelijk om de kwaliteitseisen op vrijwillige basis toe te passen.
Cohezio is je ideale partner voor het analyseren en implementeren van die proactieve aanpak. Onze hulp gaat verder dan louter voldoen aan wettelijke verplichtingen en zal een boost geven aan je imago en reputatie.
Een gids voor werknemerscategorieën - Stagiairs
Je bent schoolgaand en volgt een opleiding waarbij werkervaring een essentieel onderdeel is. Je bent tijdelijk aan de slag binnen een bedrijf of organisatie om praktijkervaring op te doen. Wie staat in voor jouw welzijn en wat zijn jouw verplichtingen als stagiair?
Tarieven 2025 van externe diensten
De tarieven van de Externe Diensten voor Preventie en Bescherming op het Werk worden in 2025 geïndexeerd met 2%. De spilindex werd namelijk één keer bereikt in 2024.
Strengere regels voor rijden onder invloed van verdovende middelen
Op 1 oktober zijn de regels rond het rijden onder invloed van verdovende middelen strenger geworden. Dit heeft ook een impact op werkgevers.
Worksafe Namen 2024: een recordeditie en een marketing award voor Cohezio
Op 28 november vond het evenement Worksafe plaats in Namen Expo, een beurs over gezondheid en veiligheid op het werk. Een editie die zowel voor de organisatie als voor Cohezio een groot succes was! Een kleurrijke editie die nieuwe hoogten bereikte met recordcijfers, waaronder 86 exposanten gespecialiseerd in welzijn, gezondheid en veiligheid op het werk en meer dan 1187 bezoekers, wat 28% meer is dan in 2023.
Pink is the new blue: doe op 20 januari 2025 ook mee met Pink Monday
Pink Ribbon strijdt al jaar en dag tegen borstkanker. Op 20 januari 2025 doen we dat in het bijzonder door aandacht te vragen voor het onderwerp op de werkvloer. De derde maandag van het jaar staat algemeen gekend als ‘Blue Monday’, de meest deprimerende dag van het jaar. Pink Ribbon en Cohezio doen daar niet aan mee en dopen 20 januari 2025 om tot Pink Monday! Een dag waarop we borstkanker bespreekbaar willen maken op de werkvloer.