Terug Er wordt rekening gehouden met mijn gezinssituatie en ik krijg ook de kans om te evolueren.
Sabrina, Preventieadviseur Psychosociale Aspecten
Mijn naam is Sabrina, ik ben 38 jaar, en werk momenteel 15 jaar bij Cohezio als Preventieadviseur Psychosociale Aspecten.
Het begon met een vakantiejob, gevolgd door een stage met als resultaat een vast contract. 15 jaar later ben ik er nog steeds graag.
Het startte allemaal met een vakantiejob. In 2007 zochten ze iemand die psychologie aan het studeren was om alle kwaliteitsdocumenten aan te passen aan de nieuwe wetgeving: terminologie, definiëring van concepten,… Ik heb meteen gesolliciteerd en kon voor een maand aan de slag. Dan volgde er één jaar later een stage van 6 maanden. Dit in het kader van mijn laatste jaar van de opleiding Arbeidspsychologie. Ten slotte heb ik in 2009 een voorstel gekregen om vast in dienst te komen en ben ik er effectief gestart.
Tijdens mijn parcours werd er rekening gehouden met mijn gezinssituatie en kreeg ik ook de kans om te evolueren.
Aanvankelijk werkte ik voor de regio Brussel. De laatste jaren werk ik in de regio Limburg omdat dit beter aansluit bij mijn gezinssituatie. Nu heb ik ook de kans gekregen om Key Accountmanager te worden voor een belangrijke klant in Vlaanderen: het Gemeenschapsonderwijs.
De job van Preventieadviseur Psychosociale Aspecten is een zeer afwisselende job. Geen enkele dag ziet er hetzelfde uit.
Heel ruim geformuleerd adviseren wij zowel werkgevers, de hiërarchische lijn alsook werknemers over allerhande psychosociale welzijnsproblematieken die kunnen ervaren worden in de werksituatie.
Meer concreet betekent dit:
- Consultaties hebben met medewerkers die geconfronteerd worden met psychosociale risico’s op het werk. Wij geven dan advies volgens wat de wetgeving ons als mandaat toekent.
- Ook gaan wij ad hoc adviezen geven aan werkgevers en de hiërarchische lijn over hoe ze welzijnsproblematieken kunnen aanpakken.
- Wij geven ook opleidingen en maken psychosociale risicoanalyses
- Ten slotte zorgen wij voor nazorg bij kritische incidenten die gebeurd zijn bij bv. een overlijden in een organisatie of een traumatische gebeurtenis. Wij geven dan advies over de opvang die werkgevers zelf kunnen organiseren, maar kunnen ook nazorg bieden voor individuele medewerkers of een groep van medewerkers.
Je blijft ook evolueren. Het is geen job waarvan je na een bepaalde tijd zegt: “nu heb ik het allemaal gezien”.
Je leert steeds nieuwe methodieken om dingen te doen. Ook in het lesgeven kan je groeien. We worden daarin bijgestaan om te groeien door bijvoorbeeld intervisies en opleidingen die we mogen volgen.
Daarnaast kunnen we altijd terecht bij onze collega’s met onze vragen en is er een zeer goede wisselwerking tussen de collega’s. Op zich werken we vrij zelfstandig en zien we elkaar niet elke dag, maar we hebben om de 2 weken een teamvergadering waar we o.a. praktische afspraken maken.
Als Preventieadviseur Psychosociale Aspecten moet je stressbestendig zijn, maar ook empathisch zonder je daarin te verliezen. Je moet zaken van je kunnen afzetten. Je moet onbevooroordeeld zijn en een neutrale positie innemen. Uiteraard moet je ook klantgericht zijn!
Beschrijf Cohezio in 3 woorden ...
Autonomie
Passie
Deskundigheid
Net als Sabrina zin om te komen werken bij Cohezio?
Neem dan een kijkje naar onze openstaande vacatures of doe een spontane sollicitatie.
