Terug Vanaf het begin ben ik goed ontvangen. Bij Cohezio hebben ze oog voor het verhaal achter de mens.
Jeroen, Arbeidsverpleegkundige
Mijn naam is Jeroen, ik ben 50 jaar en ben in december 2018 begonnen bij Cohezio in de regio Antwerpen.
Ik wou het volledige plaatje zien en ben van het curatieve naar het preventieve gegaan.
Tot 5 jaar geleden heb ik altijd in de curatieve sector gewerkt. Na al die tijd was ik op zoek naar iets anders. Toen kwam ik de vacature bij Cohezio tegen en leek het me wel wat om van het curatieve naar het preventieve te gaan.
Vanaf het begin ben ik goed ontvangen. Bij Cohezio hebben ze oog voor het verhaal achter de mens.
Het begon al bij de sollicitatiegesprekken. Die voelden niet aan als een verhoor. Men had oog voor het verhaal achter de mens, het was een aangenaam en menselijk gesprek en ik had écht het gevoel dat ik een kans kreeg.
Ook bij de start van de job stelden collega’s mij op mijn gemak en waren ze heel vriendelijk. Ik kreeg een opleidingsplan, een meter en werd direct meegenomen in de activiteiten. Na enkele weken kreeg ik het vertrouwen en mocht ik de eerste consultaties alleen doen.
Cohezio heeft aandacht voor opleidingen en bijscholingen die nuttig zijn voor jouw functie.
Zelf heb ik de opleiding Preventieadviseur Niveau II kunnen volgen. Daarnaast volgde ik diverse interne opleidingen, heb ik studiedagen mogen volgen bij vakverenigingen en zal ik op korte termijn de Postgraduaat Arbeidsverpleegkundige starten.
In de komende jaren zal het volgen van opleidingen niet stilvallen. Na de opleiding van Preventieadviseur Niveau II zijn er verplichte bijscholingen te volgen. Maar dat vind ik helemaal niet erg, ik leer graag bij!
Er zijn geen twee dagen na elkaar dezelfde. Je hebt verschillende klanten, er zijn andere technische handelingen nodig en er zijn andere aandachtspunten. Dat maakt het boeiend!
Als arbeidsverpleegkundige zal je bijna dagelijks verpleegtechnische handelingen uitvoeren en sociale contacten onderhouden. Ofwel werk je ondersteunend naar artsen en werk je in team, ofwel werk je zelfstandig. Je start de dag in één van onze eigen centra of bij de klant zelf. Afhankelijk van de planning is er een verplaatsing naar een andere locatie rond de middag mogelijk. Standaard start je om 8u00 met de eerste consultaties en zal je rond 16u à 16u30 de laatste werknemer naar buiten zien gaan.
Volgens mij zijn er heel wat eigenschappen nodig om een goede arbeidsverpleegkundige te zijn.
- Sociaal engagement: het willen verbeteren van de persoon die voor jou komt te zitten.
- Aandacht voor de gehele persoon: niet alleen het paramedische, maar ook het sociaal maatschappelijke in rekening brengen.
- Paramedische kennis hebben en zich willen blijven bijscholen.
- Respect en geduld: je krijgt veel mensen over de vloer. Het is belangrijk dat je neutraal bent, dat je een open mindset hebt, respect hebt voor iedereen en het voor iedereen goed wenst te doen.
- Flexibiliteit: kunnen schakelen tussen snelheden, talen, locaties, je aanpassen aan de klant, aan de samenwerking met collega’s.
Ik doe deze job specifiek graag bij Cohezio omdat ik mij er goed voel! Cohezio heeft als werkgever de juiste balans gevonden tussen enerzijds presteren, anderzijds ook aandacht voor het personeel. Dat verwacht je ook van een externe preventiedienst: niet alleen de werknemers van de klanten gezond houden, maar ook de eigen werknemers.
Beschrijf Cohezio in 3 woorden ...
Menselijk
Grote familie
Doelgericht
Net als Jeroen zin om te komen werken bij Cohezio?
Neem dan een kijkje naar onze openstaande vacatures of doe een spontane sollicitatie.
