Cohezio s’engage
Cohezio s’engage à être et à rester une entreprise durable. Voilà pourquoi, d’année en année, nous examinons d’un œil critique notre empreinte écologique, nos responsabilités éthiques et sociétales, et nos politiques en matière de ressources humaines.
Cohezio s’engage…
L’année dernière, Cohezio s’est engagé à obtenir le label Enterprise Ecodynamique d’Ecodyn. Ce label évalue les performances environnementales des entreprises en notant leurs initiatives écologiques sur une échelle à trois niveaux : une, deux ou trois étoiles. Chez Cohezio, nous prenons déjà plusieurs initiatives en matière de prévention des déchets, d’économie circulaire, d’utilisation rationnelle de l’énergie, de gestion durable des bâtiments, de réduction de la consommation de papier, et nous disposons d’un plan de mobilité verte pour les travailleurs. Le label d’Ecodyn nous incite à aller encore plus loin dans ce domaine.
Parce que le bien-être de chacun et la santé de notre planète vont de pair. Et là aussi, nous misons sur la prévention !
Pour les individus
Practice what you preach. En tant que Service Externe de Prévention et de Protection au Travail, nous souhaitons donner l’exemple en favorisant au maximum le bien-être de nos collaborateurs internes. Nous soutenons ainsi activement la promotion de la santé autour de trois piliers : le bien-être social, le bien-être physique et le bien-être mental. Voici quelques exemples de nos initiatives : team buildings, événements sociaux et sportifs, politique de déconnexion, minimum 44 jours de congés par an pour un emploi à temps plein, smart working avec possibilité de télétravail, parrainage, plan de formation…
Cohezio adhère aux principes d’égalité et de non-discrimination lors des processus de recrutement et de promotion interne. Cela fait partie de nos valeurs intrinsèques. Cohezio peut vous aider à développer une politique de diversité inclusive dans votre entreprise. Nous proposons également diverses interventions telles que des formations, des ateliers et des conseils pour lutter contre la discrimination.
Cohezio s’investit également dans l’engagement social afin de donner quelque chose en retour à la société, au travers de sponsorings, de soutien à des initiatives sociales, de dons et de bénévolat. C’est dans ce contexte que nous sommes notamment les fidèles partenaires et sponsors de Pink Ribbon. Nous nous investissons en particulier pour le Pink Monday : une action de sensibilisation au retour au travail après un cancer du sein.
