Vos avantages

Vous recevez bien entendu un salaire conforme au marché tenant compte de votre expérience professionnelle. Vous recevez également un pécule de vacances qui augmente selon votre ancienneté chez Cohezio, ainsi qu’une prime de fin d’année (13^e mois). Ajoutez à ces avantages des frais de représentation si vous occupez une fonction mobile.

Outre votre rémunération mensuelle, vous avez droit à des chèques-repas, des écochèques proratisés selon votre temps de travail, et des chèques-cadeaux.

Enfin, sur base d’une convention collective de travail (CCT 90), vous recevez un bonus collectif qui dépend des résultats de Cohezio.

En plus des 20 jours de congés légaux, vous disposez de 24 jours de RTT supplémentaires qui vous permettent d’optimiser votre équilibre travail-vie privée. Vous bénéficiez donc de 44 jours de congé pour un emploi à temps plein. Vous avez également droit à des congés d’ancienneté dès votre première année au sein de Cohezio.

Vous bénéficiez dès le départ d’un plan d’intégration et du soutien nécessaire pour vous permettre de prendre vos marques le plus rapidement possible dans votre nouvelle fonction. Nous vous proposons des formations pour acquérir les compétences nécessaires. Tout au long de votre carrière, vous aurez l’occasion de devenir un expert dans votre domaine et de vous développer davantage en tant qu’individu. Le feedback est également important pour votre épanouissement. Il fait notamment partie intégrante des moments d’évaluation réguliers.

Nous veillons à votre mobilité afin que vous puissiez vous rendre facilement et en toute sécurité sur votre lieu de travail.

• Vous venez en transports en commun ? Nous remboursons votre abonnement.
• Vous venez à vélo ? Vous recevez une indemnité vélo. Vous avez également la possibilité de prendre un vélo en leasing auprès de notre partenaire Ubike, tout en profitant d’un avantage fiscal intéressant.
• Pour certaines fonctions, vous avez droit à une voiture de société électrique ou à un budget mobilité en guise d’alternative.

Cohezio est attentif à votre bien-être et à votre santé. Nous misons activement sur le bien-être autour de 3 piliers : le bien-être physique, social et mental.

Nous vous proposons le programme Cohezio on the move afin d’encourager l’exercice physique au travail et en dehors. Nous vous aidons également à adopter un mode de vie (plus) sain en vous donnant des conseils et des formations sur l’ergonomie, l’alimentation, le sommeil, etc. Nous vous offrons également un check-up médical, psychosocial ou nutritionnel, ainsi que la vaccination gratuite contre la grippe. Votre bien-être social est par ailleurs assuré grâce à la bonne collaboration entre collègues et à l’organisation de team buildings. Enfin, nous disposons d’une politique de déconnexion élaborée et organisons régulièrement des formations sur la résilience.

Vous bénéficiez de diverses assurances : une assurance hospitalisation, une assurance groupe et une assurance incapacité de travail. Vous profitez également de réductions intéressantes sur les assurances auprès de nos partenaires.

Tout le monde a la possibilité de faire du télétravail. Le nombre de jours peut varier selon votre fonction. Une indemnité de télétravail est prévue à cet effet. Selon votre fonction, vous bénéficiez d’un horaire flexible.

Cohezio veille à ce que vous disposiez du matériel nécessaire pour effectuer votre travail dans les meilleures conditions. Vous recevez un ordinateur portable et, selon votre fonction, un chèque pour financer l’achat d’un smartphone et de son abonnement.

Travailler chez Cohezio, c’est aussi consacrer du temps et de l’attention au « temps libre ». Nous organisons chaque année une grande fête du personnel. Nous mettons également un beau budget à la disposition des équipes pour qu’elles puissent se détendre lors d’un team building. Nous nous retrouvons aussi plusieurs fois par an à l’occasion d’événements sportifs. Enfin, nous vous offrons des réductions exclusives sur de nombreux produits et services grâce au programme Benefits@work.