Infirmier-Infirmière du travail

Vous êtes infirmier·ère et vous cherchez un job avec de nombreux contacts et des horaires de travail réguliers ? Les déplacements dans la région de ‘Wallonie-Est / Libramont’ ne vous font pas peur ? Dans ce cas, ce job d’infirmier·ère du travail est fait pour vous ! 

Quelles sont vos tâches ?

• Vous assistez le médecin du travail et réalisez les examens médicaux en collaboration avec ce dernier.
• Vous préparez le cabinet médical et veillez à ce qu’il soit correctement équipé. 
• Vous effectuez les actes techniques propres aux missions de l’infirmier (prises de sang, vaccinations, premiers secours…).
• Vous réalisez les examens paramédicaux nécessaires (biométrie, visiotest, ergovision, audiométrie…). 
• Vous encodez toutes les données dans le système électronique et assurez le suivi des dossiers médicaux. 
• Vous répondez aux questions des travailleurs, conseillez les employeurs ou les aiguillez vers la personne adéquate. 
• Vous assurez la gestion administrative des entreprises qui vous sont attribuées sur base des tâches demandées par le Paramedical Manager.
• Vous entretenez des contacts réguliers avec les interlocuteurs des différentes entreprises.

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes titulaire d’un bachelier en soins infirmiers. 
• Vous êtes également diplômé Conseiller en prévention niveau II ou vous êtes disposé·e à suivre cette formation.
• Vous êtes attiré·e par un environnement où l’humain (collaborateurs et clients) occupe une place centrale.
• Vous êtes bien organisé·e (connaissance des procédures et directives).
• Outre vos connaissances techniques et compétences professionnelles, vous possédez de bonnes aptitudes à la communication et êtes orienté·e client. 
• Vous aimez travailler de manière autonome mais vous avez également l’esprit d’équipe.
• Vous êtes titulaire du permis B et avez une voiture. Vous êtes disposé·e à vous déplacer dans la région ‘Wallonie-Est’ à savoir Libramont, l’est du Brabant Wallon et selon les besoins en province de Liège.

Quelle est notre offre ? 

• Un contrat temps plein à durée indéterminée de 36h/semaine en moyenne. Nous attachons de l’importance à l’équilibre vie privée-vie professionnelle. C’est pourquoi nous prévoyons 24 jours de RTT en plus des 20 jours de congés légaux. 
• Lorsque votre planning de vos activités vous le permet, vous avez également la possibilité de faire du télétravail.
• Vous occupez une fonction variée avec un degré élevé d’autonomie dans un environnement de travail agréable où l’esprit d’équipe est également important.
  Vous entretenez différents contacts, tant internes qu’externes à l’entreprise. 
• Vous bénéficiez de toute l’aide nécessaire pour vous épanouir et devenir la meilleure version de vous-même. Vous commencez par une période de formation de quatre semaines, au cours de laquelle votre manager et vos collègues vous apportent leur soutien. Une fois que vous maîtriserez la fonction, vous suivrez la formation de Conseiller en prévention niveau II.
• Vous recevez bien entendu un salaire attractif, complété par des avantages extralégaux comme des chèques-repas, des chèques-cadeaux, des écochèques, une prime de fin d’année, une assurance groupe et hospitalisation. 
• Vous avez accès à un large choix d’initiatives internes sur le bien-être, s’articulant autour de 3 piliers : le bien-être physique, social et mental.