Retour 
14 février 2023
Les enjeux du monde du travail de demain
Résultats d’une étude commandée par Cohezio, réalisée fin 2022 auprès de 1500 travailleurs belges
Contexte
Le monde du travail se transforme, les aspirations des travailleurs sont en pleine évolution, et ce phénomène s’accélère ces dernières années. Le COVID a été un fameux facteur de cette accélération. Pour que le groupe Cohezio puisse encore mieux accompagner les travailleurs et les entreprises, les institutions dans cette transformation, il a commandé une étude afin de mieux cerner l’évolution du rôle du travail, de la place de la santé et du bien-être dans le travail.
Partenaires et méthodologie
Pour réaliser cette étude, Cohezio a choisi de travailler avec le bureau d’études sur les tendances sociétales Wide.
5 ateliers ont d’abord été organisés avec des responsables HR afin de cerner les « pain points » actuels et émergents. Puis une étude quantitative (par internet) a été menée en miroir auprès de 2000 Belges, dont 1500 appartenant à la population active, et 78 responsables HR.
La phase de terrain a eu lieu du 15 septembre au 27 octobre 2022.
La marge d’erreur sur la population active est de +/- 2,52%. Et sur les HR-pro de 11%.
Conclusions principales de l’étude :
1. Sur le monde du travail d’aujourd’hui
L'engagement
L’engagement des Belges actifs a significativement diminué depuis 2020. Le nombre de travailleurs contributeurs et engagés a faibli au profit des travailleurs indécis. Les indécis forment aujourd’hui la part la plus importante des travailleurs.
On assiste donc à un basculement assez rapide et significatif de l’engagement des travailleurs vers les niveaux inférieurs.
84% des travailleurs se sentent à leur place, 41% totalement et 43% partiellement.
Même moins engagés, 70% des travailleurs souhaitent quand même conserver leur emploi.
Pourquoi les Belges travaillent-ils ?
42% des actifs le font pour des raisons alimentaires. C’est la première motivation.
2. Les attentes vis-à-vis du monde du travail de demain
De manière générale, 82% des attentes des Belges actifs sont relatives à la santé, au bien-être (y compris financier), à la dimension humaine et à l’équité. La performance et la durabilité viennent loin derrière.
Les attentes clés concernent la santé & le bien-être, la dimension humaine, le leadership et l’éthique.
L’étude permet d’identifier 6 challenges principaux pour le monde du travail de demain :
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Conclusion générale
Un des grands enseignements de cette étude, c’est l’érosion nette et rapide du pourcentage des travailleurs qu’on appelle « contributeurs », c’est-à-dire ceux qui sont les plus engagés dans leur travail. Ils sont près de 10% moins nombreux qu’il y a deux ans, basculant vers les travailleurs « indécis ». Il y a donc une impérieuse nécessité pour les entreprises d’agir proactivement, pour éviter le spectre de la « grande démission ».
Deux challenges nous semblent donc prioritaires pour les RH :
- Garder et continuer à mobiliser les personnes engagées, arrêter l’hémorragie
- Faire basculer les indécis vers les engagés
Deux axes d’amélioration apparaissent également très clairement :
- Travailler à l’alignement entre le management et les travailleurs:
- Remettre l’humain au centre des préoccupations
- Renforcer le sentiment d’écoute et la capacité de dialogue, le respect, la valorisation…
- Promouvoir l’équité et les aspects éthiques
- Accompagner/booster le développement des compétences
- Veiller toujours plus à la santé et au bien-être des employés:
- Un environnement de travail propice
- Un focus sur la santé mentale et émotionnelle, sur la gestion du stress, sur l’anxiété et la qualité du sommeil
- Une attention nouvelle quant au bien-être financier des travailleurs.
Le groupe Cohezio peut proposer des formules modernes et originales d’accompagnement pour aider les entreprises à faire face à ces différentes problématiques.
Du burnout à l’équilibre, la voie vers le bien-être mental au travail
Comment créer un environnement de travail positif où l’on se préoccupe du bien-être ?
Découvrez la puissance des applications de bien-être pour votre santé mentale !
Dans la société actuelle, il est difficile d’imaginer la vie sans technologie et son utilisation. Aujourd’hui, nous sommes bombardés d’applications qui pourraient améliorer notre santé mentale. Ces applications de bien-être offrent de nouvelles possibilités pour travailler sur notre bien-être mental, mais comment les utiliser au mieux ?
Construire des relations solides au travail
Nous vivons dans un monde de plus en plus frénétique. Ce rythme effréné rend parfois nos contacts plus rapides et plus superficiels, y compris au travail. Cela peut nous amener à considérer notre environnement de travail comme quelque chose de négatif. C’est pourquoi il est important de développer des relations saines et authentiques au travail pour créer un environnement de travail positif et productif. Découvrez nos conseils et idées pratiques pour entretenir des relations fortes et authentiques, et contribuer à une culture de travail saine.
Le stress en voiture, un ‘tueur silencieux’ ?
La conduite d’une voiture peut être source de stress, voire de problèmes médicaux et psychosociaux. Cet article vous donne quelques conseils pour mieux réguler son stress dans le trafic.
Aller au travail à vélo en toute sécurité
Pendant la Semaine de la Mobilité, une attention particulière est portée aux moyens de déplacement durables. On connaît les différentes alternatives à l’indétrônable voiture, comme le vélo, mais son utilisation nécessite une attention et une prévention accrues, en particulier pour les travailleurs qui se rendent quotidiennement au travail en vélo.
Boostez votre santé grâce à ces 10 conseils nutritionnels
Avoir une alimentation saine, c’est essentiel pour le bien-être. C’est pourquoi il est important d’intégrer des habitudes alimentaires saines dans sa routine quotidienne. Nous vous avons rassemblé 10 conseils qui vous permettront de gagner en énergie et en bien-être.
SÉRIE : Comment limiter l’absentéisme pour maladie de longue durée ? - Partie II
Cohezio en tant que partenaire de confiance dans le soutien au travailleur et à l’employeur durant l’incapacité de travail : quel examen peut-on demander auprès du médecin du travail ?
Le (pré)diabète ? Parlez-en à votre médecin du travail
Le diabète est en progression. Au cours de ces dernières décennies, le nombre de patients diabétiques a plus que doublé. Actuellement, plus de 12 % de la population adulte belge en souffre (et une personne sur trois l’ignore). De très nombreux Belges en âge de travailler sont donc touchés par le diabète. Il est important d’en informer le médecin du travail afin qu’il puisse émettre des recommandations appropriées.
Le september blues : comment le surmonter ?
Chaque année, le mois de septembre marque la fin des vacances et le retour à la routine. Ce changement peut entraîner une baisse de moral pour de nombreux travailleurs. Voici quelques raisons de ce “september blues” et des conseils simples pour mieux vivre cette période de transition.
La déconnexion, ça s'apprend
Voilà l’été ! Allez-vous prendre le temps de recharger vos batteries, de faire une pause dans votre boîte mail et au travail ? Depuis le 1er avril 2023, en tant que travailleur, vous avez officiellement le droit de vous déconnecter en dehors de vos heures de travail. Mais comment s’y prendre ? Et comment éviter le syndrome post-vacances ?